若不是重要的咖, 新進員工在快速擴張的公司撈不到好處了, G社最近流動率有點高
羨慕這兩間公司的人請先調查一下他們的工時

美國Y拍沒人用, 台灣卻做的嚇嚇叫, 剛開使導入收費機制時, 一般人只覺得很簡單, 實際上Y社的企畫,程式設計與測試人員忙了半年無休才搞出來的