你說的沒錯，看事情的程度吧
我當然指的是比較嚴重突發狀況的公事
總之如果兩邊完全都沒彈性太堅持的話...那真的很糟糕
當某主管的家人底下就曾有這種員工雖然願當三低族，其實頗不敬業
有情況可能要晚個半小時才能解決，卻總是說一些很令人無言的理由急著要走...
之後就常請假，過沒多久果然就不來上班，不來也不通知，份內工作還要臨時包攬下來
後來就學乖，寧可找條件差一點的人選