我只知道勞退新制後，很多老闆和雇主變聰明了，今天換做我是老闆，
為何不用約聘的方式?上有政策，下有對策；當年IT業的榮景，挖角跳槽風氣的盛行
，企業雇主也不會花時間金錢去培養人才，看來看去不過就是很簡單的因果循環罷了