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rukawa1
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加入日期: Sep 2002
您的住址: taipei
文章: 15
引用:
作者zick.char
我想...那些人應該是還沒接觸過就先拒絕不要了
只聽別人說也不願自己嘗試

我覺得比較奇怪的是..為什麼很多企業都知道這些人的用意,但是還是要雇用他/她們?
就算外表及應對得體比一般人素質高
難道不怕哪一天他們因為私事(如情侶分手),而將公事完全丟一邊而停擺
因為很明顯的他們較有私事大於公事的想法
若今天有貴賓來訪或有突發狀況,需要晚一個小時下班..
一時又無同事可交替,若與私事衝突,管他三七二十一(反正我家不缺錢)...
出包的時候,讓他/她進公司的人其實才是罪魁禍首



很簡單
除了主管或重要職務外,沒有公司會想用"老人",當然是找年輕的,
薪水可以給的低(這是重點),外表門面好,而且比較叫的動(現在來說是不太一定........)
舊 2008-05-07, 02:40 PM #13
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