今天禮拜六..台北有上班..同事MSN我說..老闆找他說話..
內容不祥
小弟臆測..老闆希望他不是來交朋友的..公司要找的是可以長長久久的人才
尤其我們產業特殊..兩三年也學不完...
當然新同事有心想要呆下來...當然最是歡迎..畢竟當初錄取就是人憨厚古意
可是他爸開S350也證明家裡經濟不錯...如果他爸是老闆
要他過幾年回去接棒..那我老大(老闆)因該會直接找新人錄用巴? 我想也許會
假設大家是老闆..你會聘用一個也許一兩年後會離開的人嗎?
反之...新同事的職位並不是業務..薪水會很穩定..大概也算的出年薪
對方的爸爸如果這麻有實力..會讓他兒子埋沒在這嗎?
如果我是他爸..大概也不會吧...總之看看吧
老闆跟他的談話誰也不知道
