引用:
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作者Adsmt
你說的例子是學術界，而不是業界。
老實講，在台灣業界我還沒聽過有哪個位置非要博士才卡得上去的。事實上檯面上的人物，絕大多數是碩士的，博士基本上都在學術界。
經理可能做久了，都能上去，但要成為更高階，進到公司核心級的，靠的並非是博士學位，事實上這個東西對升遷沒太大做用的，而是靠人際、交際手腕、業務、PM, FAE 之類的經歷（當然最基本的是要本科背景出身）。
博士也是可能一路下當資深工程師啊，在業界靠的是人脈和手腕，不是靠一張紙在升遷的。
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所以我才說博士文憑只是張入場券阿=.=
至於你們那邊公司如何，小弟不太明瞭...可是我們這邊主管大多都是博士
我只能我身邊的例子端出來分享了，因為我看都是如此...連上上個禮拜國內某燃料電池
場的經理學長...也是拿了博士之後去工研院後被挖角。我們系上一年就產破百位碩士吧，
坦白說很少有他們升官的機會，因為目前我念的系，在台灣應該算第一把交椅的吧，博士
是蠻難畢業的，出去也真的有兩把刷子。(所以我常擔心自己有沒辦法)，至於碩士阿...XD
可以看看近十年來碩士是怎麼念的，就算台清交的碩士也~"~....
要能自己創業，那國小也能當董事長。那如果給人家請...
不少時候博士還是很好用。當然台灣中小企業是用不到，
我還是想盡量往大一點的靠攏...人生就是如此阿，博士從
來也不能帶給你甚麼保證，做人做事，本來就是態度以及實力
是缺一不可的。早點卡位?能早多久?有些實驗室博士是用量產的，
5年包碩博，更突出的可以直接念博。27歲的博士跟24歲的碩士，
你想誰當主管比較合適?
至於學術界阿....人人是博士=.=，你就算是史丹佛的博士，
孤鳥還是孤鳥...(我就不說誰了)，別以為孤鳥憑自己實力就
能幹大事，台灣還沒這種科學家。在那裏，交際手腕成為唯
一重要的事...不向外界，還有靠實力的機會，像我們系上某
位中研院院士，就被我指導教授嫌棄做那甚麼東西，浪費國家
資源。然而人家在學術界視力龐大...，我只能說你把實力看得太重要了，台灣人
還是有迷信權威的思想，不然不會有那麼多腦殘主管。只會出一張嘴。
我不是說實力不重要，而是在這科技業裡，沒有人的實力是強到非用你
不可的。而超強的實力也不是一個主管所絕對必要的...
看看這社會上平常多少產品喜歡找xxx博士背書...然而那博士卻不依定是學這方面的
大家可以考慮一下一年出來多少碩博，碩當主管有幾人，博當主管有幾人?念科學的沒甚麼
人會為了逃避就業而念博，看著自己被壓榨的更慘，而同學早已年收入破百萬，任何人
都只想更早畢業進入就業市場。還不就看在博士的起薪與發展，我到很想看看那個碩士
在知名電子廠實力驚人，一路衝上主管?碩博年年都有人出來，你卡再快，讓你25進入公司，而總有跟你同年進去的博士吧，誰比較有機會也很明顯...現在人總不想輸在起跑點，
但是就算你起跑點在人前面，人家跑得比你快還是會先到終點，而贏在起跑點的人也只是
徒增困窘。
言盡於此，如果不相信博士好升官我
也沒辦法了...