台灣的公司蠻奇怪的.....
一個菜鳥...好不容易練到有點本事了...
卻不加點薪水...這樣怎留的住人?
等過兩年...翅膀硬了...內部沒升遷的空間
沒升遷就沒加薪....
外面的公司加點錢...3~5k....人就跳槽了...
然後再來靠北說:
現在的人沒耐心,下次請人薪水不用太高...
反正過沒兩年都會走..
現在的年輕人不耐操...要求多一點就不幹了
(也不想想才給多少...還沒加班費)