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rukawa1
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加入日期: Sep 2002
您的住址: taipei
文章: 15
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作者geminiprince


我那笨弟就是由原來薪水與股票約百萬的公司轉去狐狸康...

薪水掉一半 , 股票現階沒有... , 對岸 On Board.. , 一年四次返台..

休假需On Call , 無法排出問題就取消休假回對岸去解決問題...

另人好奇 , 既有中低階主管位置釋出 , 內部員工何不優先考慮升遷...

狐狸康事業團有分 , 分發到很黑的部門(不賺錢部門) , 那就自己看著辦啦...

想去很Hot的部門 , 就得看你有沒有人脈 , 交際手挽不夠 , 那就從頭開始..

成婚的有家庭的最好不要去嘗試.. , 小者妻離子散 , 大者爆肝買藥..

台灣的加工業能搞到這種境界 , 就連我的日本朋友也嘖嘖稱奇..



去之前沒先算待遇有沒有比現在好嗎?

內部員工何不優先考慮升遷......
台灣的公司,主管都是空降居多,我待過公司的都是如此,沒例外過
拼命奮鬥工作升上去?難喔!
與其拼命奮鬥,到不如去拼命奮鬥弄個碩博士學歷,未來也升的比較輕鬆,
我二專同學在廣X,他最後學歷是夜二技,他績效很好主管很看重他,
不過他主管要他去修個碩士,說這樣升職才輪的到他......知道學歷門檻的重要了吧

為什麼要唸到碩博士?不就是希望未來有著高待遇和高職位的工作,
去鴻海就OK啦,不但是大公司而且待遇也高(跟其他相比),
爆肝.........這年頭只要有錢(利益)很多事物都可以放棄....
舊 2008-04-28, 11:42 AM #18
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