要是做的研究項目有應用價值(能賺錢,廠商願意出錢購買技術授權)那就不一定要看人臉色.這位歐拉教授就是專做陽碳離子化學的,說穿了就是發展出一套在高溫下強酸處理原油得到更多汽油,乙烯,丙烯(重油裂解重組)的方法.

老先生本來在 Case Western Reserve Univ. 幹活,可是CWRU的領導班子看到老先生經營的小實驗室居然賺得比學校整年的研究經費總和還多,這一想之下嫉妒之心油然而起.於是CWRU領導班子堅持實行社會主義路線,主張一切教授外包的研究成果(銀子)都應該上繳校中央,然後由校中央統籌分配.

老先生一聽可火大了,當年(1956年匈牙利布拉格之春)就是不爽共產黨那套才流亡到號稱資本主義大本營的美國,怎知剛離開狼窩又闖進虎穴.於是老先生響應了[此處不留爺,自有留爺處..]的口號.


幾經波折協商之後Univ. of Southern Calif (USC)開出的條件最優惠,老先生小實驗室的收入完全保留,但是學校只提供場地(實驗室,辦公室..) 所有研究室的經費開銷(TA,RA,Postdoct, 薪水, 獎金,購買實驗器材....)由老先生自己想辦法籌措.所以老先生在1994領獎的時候CWRU只能眼巴巴的看著本來是屬於自己的諾貝爾獎得主飛到USC 去了.

這時候CWRU的領導班子終於了解USC醉翁之意不在酒的戰略思考.USC要的不是老先生的錢,而是有一位諾貝爾獎得主在自己學校執教所提升的名氣,名氣大了登門求教的學生自然多,那時候學校還需要擔心銀子多寡這種銅臭十足的市儈問題嗎?