其實這個跟18%一樣，是時空背景不同所造成的問題。

以前政府無法負擔太高的軍公教人員薪資，
所以在薪水外又外加了18%、免稅、水電費優惠....等福利，
當時看起來還ok，但是現在看起來就很令人眼紅，甚至讓人覺得不合理。
但是驟然取消是會有爭議的，必須要有配套措施。
像是制度取消，但不溯及以往；基本額度內仍保有優惠，超過額度則無優惠等措施，
這樣比較不容易引起反彈。

個人認為水電費漲價也可用隨級數加成的方式，基本度數內漲得少甚至不漲，
超過的話，每跳一級就漲更多，這樣大家就會比較注意用電。