引用:
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作者tnt2
前面恕刪 
看到這邊 我不認為這公司找的到人 但是想一想 他敢這樣徵人 代表這應該是低標
台灣的薪資 低標居然這樣的低.. 萬一我中年失業該怎麼辦.... 兩個小孩還小.....
小弟所知 不知道的不講 小弟公司在現今環境中 應該是中間左右的水準
需要專業知識... |
這的確是目前大多數的狀況......
以目前的景氣，有能力撐起一家公司的老闆
一定有能力去想辦法把薪資押到最低
小弟舉例(真實案例唷)
小弟有一家客戶，工廠就設在鄉下地方(別誤會，是合法工廠，所有安檢都有通過，連有次消防局來臨時抽檢2F的廠房，消防官覺得滅火器不夠，不給通過，老闆2話不說，立刻連絡
消防公司來規劃2F的消防設備，整個估價連施工45萬...還附帶一部30KW的發電機，花了，就是不想讓公家機關來囉唆。)
但是，裡面的員工...有一半是外籍新娘(越南妹or大陸妹)，她們一個月的工資，還不到1萬6，老闆自己說了，只要工廠正常營運，1個月那些消防設備就回本還有賺，外籍新娘又不用勞保，連報稅都省了，不用1萬6就能有很高的產值，這樣公司怎麼會虧錢.....
再加上目前景氣差，如果缺業務，就比照外籍人士辦理，除非有很好很高的業績，就額外發點獎金就OK了......
