針對電子產業，在下有幾點要告知樓主：

1.電子產業有個特性：人可以休息，但是機器不能停(保養除外)。
2.做幾休幾的意思是說，假設這個月休每週一、二，下個月則休三、四，週休二日在電子業來說比較少。
3.輪班：早班、中班、大夜班，可能兩三個月輪一次。非固定班別很傷身體的。
4.歡迎加班、代班。你想多賺一點，公司也很歡迎，不過別忘了，下個班別還有人要來接班。
5.請假之前一定要找到代班的人，而且要通知現場主管，免得找不到人來顧機台。

另外，26000的起薪(應該可以領到30000多)，又要輪休又要輪班，真不是人幹的。就個人來看，真的很微薄。
可以的話，還是找固定班別的來做比較好。

所以這就是這一行為什麼老是缺人，為什麼需要派遣公司的協助招募、管理、計算出勤及薪資的原因。
(光是招募就是一個最耗人事成本的地方)