這似乎是一種組織病象,主管會在權限範圍內建立自己的勢力.
通常都喜好挑選言聽計從的部屬,因為深怕挑選能力佳的部屬者如太卓越可能威脅到自己的權威與價值.
所以與其留任容易功高蓋主的人才,寧願選擇千依百順的奴才.
我在想啦,可能樓主太急迫於表現,又碰巧遇到這種主管....