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usam.
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加入日期: Mar 2008
文章: 159
引用:
作者MrHermes
最新狀況報告:
我還是將我的做法寫了份詳細的說明並附上實測的過程報告, 以證明我的方式確實有效,
前幾天主管在開會時將我的東西拿出來給大家看, 並沒有說什麼評語, 也沒說要採用,
然後一位平常就很有實驗精神的同事就把我的方法拿去測試, 告訴我確實有效, 也同時告知主管,
主管叫他交份報告出來, 但他忘記將資料記錄下來, 就跟我要資料, 我給了,
他看了看後覺得差不多就這樣, 就把我的報告寄給主管, 並告訴主管那是我寫的,
今天開會時主管拿那份報告出來, 說我同事寫得不錯, 這份要往上呈...
同事急忙說那份是我寫的, 主管嗯嗯啊啊的帶過, 此時我髒話已經快飆出來了..
更扯的是該報告已往上呈, 掛的是主管跟我同事還有我, 共三人的名字...

這間公司我應該待不久了....


遇到這種愛面子耍官威的上司,若還想待下去,
應該凡事以 "建議" 為出發點的引導發言,最好弄得好像是主管自己想出了這個主意,
然後自告奮勇,說自願下去幫忙做個實驗整理後做個報告給主管看,
這樣最後的結果應該只有你和主管的名字,然後也比較容易出頭...
舊 2008-04-12, 12:14 AM #29
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