由九十二年度預算案編列顯示，全年期薪資總額高達21.13億元，員工人數2,980人，平均每人年薪70.91萬元，每月月薪亦近6萬元，又在連年虧損下，尚有4.6個月年終獎金的發放﹔此外，因其屬營利事業，依法又可按營業收入的千分之0.5至1.5提撥員工福利金
以預算案所列之全年營業收入3,493億元（其中保費收入所占比重為97.56％），如按下限千分之0.5提撥，亦將近1.75億元。以上年終績效獎金與員工福利金，健保局員工卻因為費率調高而每人增加4000多元福利獎金
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所以真正領健保局薪水的人很少?

在藥價不當和治療黑洞問題所呈現的，健保局管理或經營不善情形下，還能領4.6個月年終獎金，每次調整健保費後，還能增加健保局員工的福利獎金
我沒讀經濟學，也沒讀甚麼書