引用:
作者morphine0821II
再來看個數據吧,去年中油人事費用高達二百四十一億元,比台塑石化多一百九十億元,是台塑石化
的三點七倍,平均每人人事費用為一六○萬元,高於台塑石化的一百三十六萬元,明顯可見中油的人
事成本偏高。依中油去年發油量一百二十三億公升計算,光是人事成本,中油每公升的價格比台塑貴
一點五元以上,這樣子看瞭解了什麼了嗎?以成本來看如果能精簡中油的人力成本或管理方式,
我們能為政府省下190億元,放到油價上每公升可以下降約1.5元,這比國際漲幅還高很多丫,
如果中油真的覺得撐不下去了,請進行人事改革吧。
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如果你辛辛苦苦考上中油 你就不會這樣說了
國家考試或國營企業 中油台電台水台船台鐵健保局等
錄取率只有5%不到 換句話說 考得上的 要運氣很好或者實力還不太差的
基本上 他們本來就是比較前頭的一群人 你要他們拿低薪 可能嗎
再者 他們工作的環境 有些真的很辛苦 甚至都是很危險 高風險的工作
辛辛苦苦打拼 犧牲奉獻了幾十年 到這時候才開始爽 結果被罵得很難聽
風水輪流轉 當年 房地產好 金融好 股市好 電子好 他們也是領這樣
現在 好不容易輪到他們爽一下 卻被這樣對待
他們其實領得 應該是比較合理的薪水 不能因為大環境不好 就來怪罪他們
他們一開始工作時 大環境更不好 他們領得更少 卻沒有人覺得虧待他們
連同那些18%或者終生俸都是一樣 他們當初領很少時 有誰同情可憐過他們了
政府就是覺得虧待他們 才會搞一堆補助福利變相加薪
只看單一的數據並無法窺見全貌 中油的人平均年齡幾歲 台塑又是幾歲 有沒有算進去
有本事 考進國營事業一起爽 不然去台塑體系也很爽
這年頭 高薪的行業很多
看你要選爆肝的科技新貴 金融服務業 房地產業 機師醫師律師會計師 跑船的 業務人員
晨星的資深工程師年薪上看千萬 園區一堆年薪三∼五百萬的比比皆是
沒本事就不要在那邊喊要齊頭式平等
當初不用功讀書 出了社會不努力工作
卻在那邊眼紅人家錢多事少離家近 領錢領到手抽筋
我騎機車 該漲就要漲 沒那個屁股就不要開車 要爽就要賺得夠多
幹嘛要我繳得稅 去補助那些開大車 計程車 客運業者 或者一些公司行號
甚至有些工業就是靠油在營運的 幹嘛拿我們繳的稅金讓他們爽
他們營運的成本憑什麼要我們攤 他們賺錢又不會分給我