有可能怕擔責任,想拖到上頭的人回來
尤其一般總經理不會當壞人,人事要負責cover這一段
小組長要是跟上面不熟會不知道該不該放
要是明講等經理回來又等於擺明自己無能
要是啥都不管就丟上去...總經理是咬牙切齒的簽下去就...
隔行如隔山,你認為無關緊要的是卻是人事這個部門存在的意義
我沒當過人事,但是以前當小廠商時看過一些大公司的內部鬥爭
沒靠山還敢留把柄的人總是死第一