其實我相信很多企業跟我之前待的公司有一樣的情形
上司也不一定管的了下屬，尤其非直屬長官的關係
fire? 不想付資遣費，因為年資和其他的加一加很嚇人
而且fire也對公司來說也不一定有好處
畢竟要在找一個人花一段不短的時間來訓練還有中間的過渡期也是成本
職位也常是...有這個位置沒甚麼多大用處，但是沒有又不行....

樓主大概是不希望麻煩到總經理或高層長官
畢竟這個也不是多大的事情
簡單來說也是幹部太懦弱，或者是曾有類似情形後來畫分水嶺不想管太多
或是其實某兩方早有心結
要解決最快就是跳脫流程，直接找上面夠力的長官
不過那傢伙一定又會有一套自己的說詞....
就像樓主說的那種人不在意升遷，而且也是有自己的小團體
每次似有若無的找你麻煩就煩死了，還好我跟他難有摩擦