那就看那個單位主管肯不肯挺這位同事,肯的話去問一下總經理,要是總經理說OK那就好辦,

換你們可以拿總經理的雞毛當令箭,要是總經理不OK,那你們逼那個人事單位的組長簽OK也

沒用吧?

不是叫你們主管越級打小報告喔,是因為此事茲事體大,單位主管要謹慎一點確認總經理的

意見.