因為你再專業, 研究也不可能靠你一個人完成, 而是一個團隊一起努力的結果
與別人的互動跟溝通一直以來對外國人都是一項非常重視的能力,
所以研發團體寧願找一個學歷沒那麼神的人, 卻能跟其他人好好相處互相激發潛力跟點子
也不會去雇一個不但跟別人格格不入甚至影響整個團隊士氣的人