我沒說是那間喔...
(點頭中)...

但不用含淚推這篇...
已經不少先驅先後從這家公司死裡逃生了...

80%的企業絕大部分都是這樣...
說什麼員工申訴要逐層上報...
cow!!! 基層幹部玩基層員工...
逐層上報還不是要先跟Leader報告...
結果勒...
玩員工亂打考績的是Leader跟課長...
逐層上報第一關跟第二關都是兇手~這樣誰敢去報...

最頂層的上司根本看不到基層員工的努力...
基層幹部是一層又拍一層馬屁...
死的都是基層員工...
還是那句話...
光有能力有熱誠沒有用...
要得上司緣才是真的...
就算不得上司緣...
也要會拍上司馬屁...
最好把他拍上天~讓他爽到天上飛...
這樣就比較不會有被處決的危機...

至於薪水真的不要亂填...
亂填也會影響到後面的人...
留條路給後面的人走...
不要連公司都還沒進...
就先把你自己的橋給炸了...