引用:
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作者sutl
有關陸軍這些任務，我覺得如果官士都有的話，平常就可以運作無誤，等開戰再徵召後備兵即可。
以一個裝步旅來說，各直屬連/支援營/各營營部連/各營戰車連的編製幾乎都是士官，這些士官如果全部職業化，那平常的運作就不會出問題。
戰事爆發後，其實只有各營裝步連需要大舉徵兵，因為一部裝甲運兵車要載10名步槍兵。而步槍兵的養成只要新訓即可，養成時間極短。
如果按照這種構想，一般人服役只需新訓即可。
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有創意。可以朝這個方向努力!
實際要克服的問題不少
1.編制上不只步槍兵而已，還有通信兵、機槍兵、火箭彈兵...這些步砲裝都不同，很難統一訓期，更何況還有非戰鬥兵種。
2.海空軍更不能這樣搞，役期不一，有失兵役公平性。
3.領導幹部平常沒有兵帶領，無法磨練領導技巧。
4.戰鬥連隊真正的訓練是在下基地時，沒有兵，下基地玩戰術根本玩不起來。
改良制度如下
1.每梯新兵新訓(一個月)後不分發到部隊，而是到兵科學校學習武器裝備操作。
2.訓期三個月到一年，結訓後依專長分發到所需部隊。
3.訓練採鑑定制，鑑定不合格不加薪，分發到正在下基地的部隊加強磨練。
4.鑑定合格加薪到上兵等級，並可佔下士缺。
戰鬥部隊可能因此有兵員銜接問題，沒關係，專業職業士官加志願兵先頂著