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Mr. RC
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加入日期: Jan 2008
文章: 195
引用:
作者nzcym
您現在終於明白了銀子的效用, 這也算是不錯了. 畢竟權利必須與義務相對稱, 付出必須要有收穫, 否則就是無效的失敗投資. 沒有足夠的銀子當動力, 又有多少人願意拿命來拼? 軍人也是一種職業, 做多少事領多少錢並沒有錯. 錯的是把別人的額外付出(公差勤務)當成應該的義務, 錯的是給你方便(隨叫隨到的緊急召回)當隨便.

階級是國家給的, 尊嚴是用自己的血汗贏來的. 您問誰看得起軍人? 您怎不問一問扁帽將軍, 巧克力將軍, 增額錄取將軍, 手臂外彎統帥, 哪個地方不死人國防部長 .... 有什麼值得尊敬的行誼? 老實講, 他們是[跳樑小丑, 自取其辱]而已, 怨不得人!

話說回頭, 幾個小丑跳樑也就夠難看了, 剩下的老官難道沒長眼, 沒這膽量在晚點名過後把小丑叫到總部大操場, 全副武裝著甲種服進行軍紀再教育? 這些老官也過得太爽太混了吧, 學弟不像樣也不知道站出來管一管. 看來是該祭出連坐法, 通通禁假下去操武...

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人員流動頻繁對保密有什麼害處?人
員流動頻繁,對需長時間訓練的專業有什麼害處?
說走就走對業務、專業銜接有什麼問題?
人員流動頻繁,對新上任業務、專業上軌要多少時間?又會有多少空窗期?

順便請了解一下緊急召回所代表的意義....
舊 2008-02-26, 10:38 AM #318
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