我想解決之道就是，讓Ａ學習向Ｃ推銷自己
況且Ａ能力也不差，不構成耍嘴皮，吹噓之流
多讓Ｃ對Ａ的工作與想法有印象，促使Ａ、Ｂ兩者的地位能夠相等
職位不等沒關係，Ｃ心中的份量夠重才是關鍵，這是人思考事情的邏輯（盲點？）

不過每個人的個性與處理方式都會不同
有人扳倒Ｂ，有人拉攏Ｃ，有人順從Ｂ，只要懂得保護自己就好

我也認為溝通在與人的相處上，佔一個相當重要的比例
同樣的闡述，不同的表達方式，在不同的耳裡，時常在解讀上差之千里

另外這類似的相處難題，很難一言以蔽之
每個個案的處理方式都不同，因人、個性、環境有所出入，也很難定論好壞