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ks_stone
Senior Member
 

加入日期: Dec 2001
文章: 1,383
引用:
作者Ash
重要的是,B是否為上司眼中的紅人,如果是的話,那最好低調點,你表現得太優秀勢必被他視為
威脅而在背後捅你,若否,那就簡單多了,實力就是一切,看起來B就是那種出張嘴外強中乾的人,
偏偏這種人又容易得到別人的信任,所以你千萬記得絕對不可在背後批評他,因為你不知道對方
是否和你有一樣的想法,事實上,除非和他共事過,否則沒有人會了解你的心情,你的優勢就是
時間,時間能證明一切,他愛表現就讓他去表現,不要反駁他,也不要替他解危,等開始有人質疑
他的能力時,你再"順勢而為",記得,你必須以一個"受害者"的姿態才容易取信於人,表現得太強
勢反而讓人有"加害人"的感覺...
小心上司周圍的紅人,我見過的十之八九沒一個好東西,他們利用上司的信任,當然也會利用
你,什麼人養什麼狗,養一群野狗在身邊的上司你也不用期待他的頭腦會有多清醒...


真高手!!
時間跟哀兵真的是後進的武器....
     
      
舊 2008-01-30, 09:47 AM #11
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