規定跟SOP都是用來標準化一些行政事務，
不是真理，
當出現可能的例外就表示該檢討，
只會依照規定要其他同事一定遵照辦理，
絕對不能說有錯，
只是個人認為那就是一般水準的員工，
這種員工多了，
久了就是變成只會打官腔的員工。

舉個例子，
以前曾待過一家公司有規定外匯是用每月平均匯率算，
大多是給員工的津貼差旅費，
但是如果員工上 Amazon買外文書籍用自己的信用卡先墊呢？
抱歉不是看信用卡帳單，
偉大的秘書大都會抬出規定，
你虧錢是你家的事，
依照規定是用每月平均匯率給你。

秘書有錯嗎？
在規定上絕對沒有。
但是在當事人的眼裡她就是個刁難同事的賤人。

所有規定都是用來打破的。