作者u8526425

有開會做出決議
就要有會議記錄
之後的工作進度追蹤也要有
紙本也好 口頭簡報也好
讓主管也能瞭解你在做些什麼 進度到哪裡
也許這樣很煩人
但若是那種朝令夕改的主管 (或根本就雙方溝通認知有落差)
寧可這樣持續做check動作
也不要整個完成之後再被全部推翻掉

不然...就走吧