聽您提到這點，在下就不禁想到一個問題，
人資找的人跟實際有人才需求的主管想要的人有match嗎？
如果找的是低階的工人，那的確人資決定就可以；
但要是想找高階人才，應該是有實際需求的主管親自去check才對。
許多企業高階主管甚至是總經理以上高層親自去決定並請來的，
不太可能丟給人資去處理....."喂!!我要一個CXO，你去104找一下~"

LMing兄所提的問題，我想首先要看公司是如何定位這個職位，
是當工人用，那這個問題就不必問了....
是當人才用，那就值得一問。