其實大多來說, 規模大到一個程度的公司, 你的主管, 只能在一個範圍內給你加薪,
也就是說無論你表現在好, 最多也只能多給一個小範圍
因此當你很有價值, 讓主管有少了你會很痛苦的感覺後, 他還是只能多給你那一點薪水...

另外, 若你表現比一般同事好了, 若你拒絕主管的壓榨, 他也無可奈何, 若要你走, 他損失會更多, 而且你的理由也很正當
但要是只有一般表現, 恐怕就難回絕了