作者Raziel

現在工作不好找, 自己以為不想被老闆壓榨的 盡管可以慢慢做, 慢慢來, 不求好表現.. 沒關係.

屁股決定腦袋, 你坐什麼位置,就用什麼角度想事情.

工作N久的員工如果還沒有當主管的思維與邏輯來自我要求, 未來機會也不會是你的.

是不是洗腦? 還是中肯的建議? 自己可以慢慢去體會. 這些不是老生常談,是自己的實際經歷.

沒有貢獻的員工, 我根本不會想留他. 真正的好手, 我一定加以禮遇.

我最近還在hire兩個新人, 基本起薪都是100萬以上, 其中一個較需經驗的還有150的機會.

不要怕被老闆壓榨完就丟, 因為老闆壓榨不出東西你馬上就得走路.

不要覺得你多付出很累, 因為你付出的少會更辛苦. (少累20%, 薪水低50% 有意義嗎?)

如果你的實力與口碑真的夠好, 更好的機會只會在後面等著你.老闆敢拋,就是你新的契機.

懷才不遇,遇人不淑, 這不是沒有發生, 但是怎麼樣在業界經營你自己, 這完全是你...