作者Raziel

看到快90樓.....發現很多人的觀念還是在 "工時" "時薪" 上面的死胡同裡打轉.

如果你認為工作是拿時間去�**~水, 那你永遠拿不到優渥的待遇.

怎麼沒有人會自我檢討: 我對公司的貢獻度在哪裡? 我的價值是不是有發揮?

我有沒有被老闆利用(珍惜)的價值 ? 我是不是讓公司覺得僱用我是物有所值甚至物超所值?

人才看的不是價格, 而是價值. 用一個人,一年兩百五十萬也可以是很便宜, 只花30萬也可以是很貴.

在私人企業中(遇到昏庸的老闆先不談) 你的貢獻就是你的身價. 薪水空間是很大的, 少一點怨天尤人

多一點腳踏實地, 年薪要一百五? 兩百? 老闆都可以給. 就看你有沒有那個價值而已.

不要以為"老闆交代的我都做了" 這沒什麼了不起, 這只是最基本, 不然公司是慈善機構嗎?

你有沒有想到怎麼進一步改善現有的問題?怎麼要做得跟同儕有差異化? 業界對你口碑如何...