引用:
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作者不要問
統計數字只是表面,不能解釋為什麼,尤其這種兩光統計
只要求高中學歷的工作大多是"勞力"性質的,起薪高低全憑勞力付出
但要求大學學歷工作的,多多少少有技術的問題
在不清底細狀況下,起薪低是很正常的,老闆怎能知道這新人話唬蘭的經驗 
不過為什麼不去統計高中跟大學的升遷管道跟機會  |
目前翻開報紙要求學歷的工作
很多都是湊熱鬧的
不管要求高中或大學.很多其實都只要國中畢業就能勝任
還有樓上的說了一句."大學生多如狗"..我個人認為這句話不對
大學生早就比狗還多很多了
第三點.現在的非名校大學生普遍程度差的確是不爭的事實
但是這些人力銀行為了自己跟老闆們的利益交換
整天搞這些旁門左道的"調查"來攻擊大學生.我看了也很討厭
每次只要看到這類新聞.開頭一定是"根據人力銀行的一項調查指出"
發這些嘴砲新聞稿就有錢可以領.我都想去人力公司上班了.真不知道裡面的員工個個是什麼高級學歷.這種重複的廢話也能一而再.再而三的拿出來講.不是說不合事實.而是這種東西早就聽到不要聽.看到不要看了
就跟有些人愛討論台灣競爭力的討論串一樣.都是中國多好.韓國多好.台灣現在有多慘.以前有機會發展亞台營運中心.結果沒搞成現在很慘的事情一樣
不是說非事實.而是一直重複講一樣的話.不累嗎?
是不是怕大學生去找工作的時候.怕雇主開價太高.所以要用這些疲勞轟炸的新聞來提醒雇主啊水記得能給多低就給多低啊?