如果工作的薪資跟福利很好，作息很正常，那大部分的人都很願意留下來工作。事實上，現在的就業市場蠻變態的，不要說那些人不耐操，明明就是公司苛刻員工，現代的大學生跟碩士比電視演的阿信還來得悲慘。現在一堆公司動不動就是責任制，責任制明明就只有研發工作的RD以及業務才適用，現在各行各業都玩責任制，不給加班費，只想奴役員工。老闆也都很愛畫大餅，經營管理階層也都是在玩『有夢最美，希望相隨』，新人被騙進去後，發現上了賊船想跳船還得被冠上一堆很難聽的封號。公司沒辦法說服員工接受公司的價值，員工也不知道自己的價值跟貢獻在哪裡，道不同不相為謀，早點分開對彼此都是適合的。為什麼現在最搶手的工作是公職或公務人員，大家都不是白癡，不要只會一昧指責別人而不會反省自己。

以前的社會知識教育不普及，大多數的人都不知道自己從事的工作的危險性，更不知道自己的工作根本就是活在危機之中，所以都很認份的工作。現在你要我為了賺你這些錢賠上未來的幸福跟人生，憑什麼？自己的人生要自己負責，知道什麼是應該什麼是不應該，才是最正確的生活態度。看看RCA的慘痛教訓，再看看台灣每年發生多少工安事件，因為工安意外死了多少人，有多少人又真的能得到法定的賠償，大多數的老闆違法亂來，勞工的生命安全根本沒保障，勞工才是最可憐的一群人。

時代在變遷，以前是勞力密集產業，可是現在大學生多如狗，碩士滿街跑，台灣的產業有轉型嗎？似乎沒有，更慘的是，勞動所得比以前還要退步。以科技業為例，大多數都是產值非常高但附加價值卻低得可憐的保三保五大隊，高所得更是集中在少數經營階層手上，這群人不用繳稅還拼命奴役員工，這算什麼？

硬要說大學生的程度退步，倒不如說因為教育政策失敗，大家都只想拼命噱錢造就這個大環境的退步。學校不拼命改制招生，老師就會失業沒飯吃。學校與老師也不努力把關確保學生的素質與競爭力，只為了多賺點學費而讓學校變成學店，只要繳錢就能畢業。公司也不願意花錢培訓人才，只會怨嘆畢業的學生程度越來越差，卻不願意自己花錢招考素質好的人力培訓成自己的人才，這又要怪誰？

每個人都很無奈，活在現在的時間點更是無奈，從小活在安樂的環境，傻傻地相信讀好書就是一切。等到長大後才知道，生於安樂很容易死於憂患。虛假與失真的數據時常被引用來解釋這個社會是不斷進步的，那些說經濟衰退環境蕭條的都是唱衰。最好的辦法還是靠自己努力擠進有保障的工作才是王道。

小弟換到傳統產業之後，每天固定八小時上下班，薪資待遇福利也都還不錯，覺得這才真的是工作跟生活阿。每天下班就是去游泳，公司更是一堆騎腳踏車、鐵人三項、登山、拍照...樣樣都來的人。結婚的同事每天都可以準時回家抱小孩，享受傳說中的天倫之樂，放假也都可以出去玩，也不用Standby隨時準備On-Call。不要傻傻相信高科技或者科技新貴的假象，好的工作其實隱身在穩定賺錢的傳統產業之中。