看工作內容所需吧

就如大家說的，企業近年來喜歡用一上線就可用的戰力
如果是報導裡的那個女生，到英國留學真的把英文學得很好，可以翻譯得不錯也算快
但是在某些工作的職務要求還是不及格
例如說如果是要應徵經營某領域的公司的翻譯人員，但是她對於這領域的一些專業知識、專有名詞都不知道(有的甚至會要求對生產流程...等也需要知道些)
翻譯出來的東西並不一定正確
還不如一個學歷平平，國內相關科系學士或碩士畢業，但是對這行業已有些了解來的優勢
對待國外客戶在接洽上，還是外賓與上頭的人即時洽談或開會時，或許翻譯的詞或用的字彙就是那幾個，文法也用的不夠高級
但是重點是在有將兩方的意見確實作傳達，且快
作這橋梁沒一定的專業知識，只有英文能力是不夠的
前者或許是個可培訓的人才，但是有懂這方面的人，當然是優先錄用
而且......懂了這方面，若是要應徵國貿之類的人員(或被迫兼任= =)，又有語文能力，錄取機會大增
現在企業也喜歡一人多用，我想這個大家也知道

所以不知道她到底丟了兩百封履歷，是都丟何種公司哪種職務...
我想丟兩百封應該也不是丟兩百家公司或兩百個職務吧...要不就是記者亂寫