"經濟不景氣，連高學歷的社會新鮮人都可能找不到工作，不得不說今年真的是求職者的歹年冬，
甚至還有留學英國的碩士，回到台灣投了200封履歷，還是找不到工作，
而且連在面試的時候，還被面試官調侃，質疑學歷真偽。"

我遇過通知面談時人事聯絡你要帶設計檔案,到時候有電腦可以讓你展示,

與主管面談時卻跟你說你帶來的設計檔都不算是你自己的,要現場做一份才算是你的技術,

我聽了只能在心裡搖頭~~ ,找麻煩也不是這個樣子的吧! ,

面試時老闆都會跟你說現在的工作都是要多工,我對這句話的解釋是.

"要來我們這裡工作就是要耐操,而且得身兼數職",我很想直接跟他說多你老木,

(這樣會不會太沒有禮貌.. ),既然你要求員工多工就叫他們去學其他的

職務就好了何必再花錢請人浪費公司資源 ,要再請人的原因不外乎

是人力不足或是該職務較具專業性需要專業的人才,你還要他多工身兼數職?? ,

這樣工作做得好嗎??不過我們還是要覺得他們的想法是正確的因為人家是主管,

你不服從的話人家會說:問題在你身上喔!

我面壁思過... ...無言...