從選擇工作項目來說，如果你擁有讓公司賺錢的技能，學歷問題對於老闆來說一切好談。

如果是擔任文職如會計、秘書、採購那些取代性高的工作，很抱歉，你最好還是依循公司規定，從面試、試用，累積年資慢慢往上爬。

以前就認識一位業務，從系統整合商的Top Sales，轉戰群環負責大型SI，然後再轉到IBM。他只有專科學歷，但說得一口流利英語，就算學歷不符合公司規定，只要上司擔保，一樣順利進入外商公司，現在任職於微軟，一樣做得非常出色！

還有一位負責資料庫開發的工程師，原本在X航寫進銷存軟體，後來因朋友引薦進了專做工業電腦的研X，負責項目主要是MES系統客製，後來升上開發小組PM，跟著業務去跑客戶，案子締結就有紅利可分。

像研X這些專做工廠生產用的設備的廠商的產品是工廠用來生財的器具，一旦認為可以導入，通常客戶是不會任意殺價的。

回頭去看他當初同在資策會軟體研習班的朋友，一堆人待在某某公司領個三五萬薪水還朝不保夕，他已經累積不少經驗準備配合業務去大陸華北進行台商的廠辦業務。