引用:
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作者nfish
這就要怪台灣公司面試不夠謹慎，而且流程草率
我去面試外商，要過六關，而且是 360度的面試，你的主管，你的助理，你的平行同事都會面試你
你才會非常清楚知道你未來的工作是什麼
想一下，單單和老闆講個1小時，就可以決定工作了嗎???
人家當然會跑掉
而且有的老闆溝通有問題，講一個小時，都是在臭屁公司的前景，拼命畫大餅
實際工作沒講多少...
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你覺得對方講不清楚，無法讓你對公司和工作有清楚的認知，你可以不去啊！
我也碰過跟我面試時唬爛誇大的面試官，始終閃躲我的疑問，無法讓我清楚了解我來這家公司能做的工作和未來前景，即便對方想錄取我，我還是不去啊！
也許有人說我唱高調，有的人找工作辛苦，有公司錄取就趕快去了，沒辦法想那麼多。可是既然都不好找工作了，有公司收還不多忍耐？如果像前面有人說的UB兩三間公司，這家做一、兩天不喜歡就走，問題來了：既然有好幾間公司可以UB，表示你的條件還不難找到工作，做點功課確認一下哪間公司對你比較合適有那麼困難嗎？
求職人態度比公司高應該是說不濫芋充數，不合意的寧可不去，而不是隨便允諾別人，然後把別人耍著玩，我十分不苟同這種態度。