現在哪邊都差不多這樣---> 女人當男人用, 男人當超人用.
被操得凶只是剛剛好, 關鍵在於你被工作狂操的過程能不能累積出你的未來價值?
如果一直都在做沒有成長的重複性工作,忍受不住那還是早點脫身吧~
如果一直在忙但是有累積新的經驗,難得的經驗,成功的經驗....那這個過程就有它的意義
後來要跳槽/被挖角 都是前面有熬過這種過程.
即使公司制度不健康,自己有本事就不怕沒地方去.
唯一要拿捏的地方是, 太常換工作反而會是一個扣分. 不是你的能力有問題, 就是你挑公司
的能力有問題, 總是有問題在你身上.