我覺得網路人力銀行的崛起影響台灣『薪資結構』非常的深.......
不斷的結合媒体強灌各種不同的想法給社會大眾，而這些想法通常
造成求職者變成弱勢，出社會幾年之後就可以發現，建立好人脈遠比
這些人力銀行有用多了，而談出來的薪水也高出人力銀行公佈的『標準』不少
舉最近的一個例子.......就這幾個月發生的...
一家知名的人力銀行對外公佈，現在有人花大錢在美容上，並說有了美麗、
亮麗的外表可以得到更好的工作機會。
然後過了幾個星期就又找了一位女性出來說他每年花多少多少在美容上面。

在我的角度來看這樣的消息只是將人給『物化』，並不是個值得鼓吹的觀念

一樣米養百種人，記得最近也有人在七八區發文說為什麼要規定請產假還要
給薪水，其實很簡單的一個觀念只是希望企業可以『善待員工』。