這上面的福利都不夠好
目前我知道最好的首推南美洲的智利
她們雖然沒有產假，但是從員工提出懷孕證明開始一直到小孩滿一歲半全部都是員工保障期
什麼是保障期？就是除非員工提離職，不然雇主不得以任何理由解雇員工。
於是只要女員工懷孕以後，就會去醫院拿個證明，然後來請個七天病假。
就這樣一直給你請到小孩滿一歲半，這中間年資照算。

還好請病假期間公司不需要付薪水，而是由她們投保的保險公司支付。不然應該沒多少老闆要請女生了。

我曾經遇過生完一胎又懷孕的，在那邊的兩年半期間只有看過他的卡沒看過他的人 Orz