有聽過"留職停薪"這一詞，我們公司就是用此作法(我們老闆的三位媳婦一樣照這規定走)
但"產假給薪"是真有點....怪怪的
重點不是在於懷孕辛不辛苦這點(當然我也知道懷孕非常辛苦)
真正重點是在兩個月沒在公司裡替公司生產或工作就可以實領薪水
請產假是一定要的，而且是絕對必要的
但員工離開職務不在公司裡上班時就不能拿產假或懷孕相同並論
懷孕、產假、薪水....是完全兩回事的東西
如果老闆給薪水是出自於祝福或做人情才給(像是給紅包那樣的習俗)
這樣我就能完全理解為什麼請兩個月產假還能實領兩個月薪水
但事實上好像不是，這種硬性規定好像比較偏向"婦女福利"或"員工福利"

之前我們公司也有女性員工這樣問過我
"為什麼我又沒離職，公司幹麻不發我薪水？"
我就說
"妳有來上班嗎？妳不是在生小孩嗎？"
那位同事忽然恍然大悟說
"對厚！我忘記我有請假....."