http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=755809

昨天才有人貼出來討論的....


懷胎七個月時被公司強制要求請假，是不是代表生完後如果不能馬上回到工作崗位 (還繼續請假的話) 就會面臨被替換的下場？否則公司幹嘛在離臨盆還有兩個月時就要求員工請假？這些在報導裡面都沒有看出來......

兩個月產假還繼續給薪對公司是有點.......雖然我是有聽過朋友公司某主管是五個月產假還給薪。那大家覺得留職停薪合理嗎？