我也曾碰過類似的案例.同一攤位,但服務人員不同,就讓我的感覺差很多.(情節恕不敘述)
我自己的案例上,我想態度差的大概是工讀生,因為拿錢了事,公司是否能賺大錢或永續經營,通常對其本身沒有太大差別(公司賺錢時薪也不會比較多,公司倒了再找一家工讀就是了).
我自己當過工讀生,也帶領過工讀生.故以消費者立場而言,爭取自己權益順便讓店家知道其待改進之處是應該的.對店家而言,如果因用人不當而造成損失,也只能自己承擔了.