在做說明前.先向大家為顏色道歉.應該用黃色會比較好吧(試試看)

如果一家公司要靠人人是精英才能營運下去的話,那也太慘了吧....

我不在乎一家公司要靠精英才能營運算不算慘.我只知道要錄取好公司的好職位你必須要是精英才行.而且老闆擺明就是只想要精英.現在的大學生很會幻想將來畢業進公司就要領高薪.卻沒想到自己根本沒料.更慘的是.也毫不在乎自己有料沒料.渾渾噩噩過四年.然後再怨嘆面試官不給他機會.


上司是丁丁卻要求底下各各是人才，真是個好世道，很多處處挑別人的，不知道說別的人也是同樣的角度在看嗎?技能無好壞，office用的好在某些如文書作業也是很稱職的，要是看到這個就喊沒有專業技能的話那很可悲。同意一個公司要全部是菁英才能維持下去的也該要倒了。

在丁丁底下做事是真的蠻慘的.幸好我公司不是
OFFICE不會用.那要錄取還真的很難
但是OFFICE用的再好也不構成加薪的條件
我主旨在於如何讓大學生將來面試時能多爭取錄取或加薪的機會
OFFICE這種東西.只求有就行.不求好.
真的要好不如去學INDESIGN.
至少讓我知道你會排版.文書職優先排你
如果能拿到ADOBE的證書.我可以先依電腦軟體專業度量表先加你一千塊.再寫建議書幫你多爭取.而OFFICE尚未出現在我公司的電腦軟體專業度量表上

實力是要在能發揮時才能發揮
並非面試十分鐘就能完全看出一個人日後的作為
我很不喜歡那種面試官一臉總是瞧不起新鮮人的嘴臉
想想當初吧 你當時的實力還並不一定真的有眼前這位大學生這麼好
將心比心啊

如果每個來面試的都跟我說面試不代表一切.那我還要依什麼條件來錄取?
如果今天來個碩士面試TFT工程師.我問他你懂液晶嗎?
他卻回答等你給了我工作.我遇到了再說.現在我只想跟你談談加減乘除的算法
那我要錄取他嗎?
如果你真的懂.讓你講10分鐘.你恐怕還覺得時間太少.不足表現你的專業
只有草包才會擔心我問他太多問題
我前天面試一位自稱懂LDAP的MIS.我不懂甚麼是LDAP.還特地去買本書來看才跟他約面試.
結果他只說[LDAP在管理帳號方面很有效率.有需多工具是其他軟體沒有的]然後就打住了
請問是多有效率?快一小時是快.快兩分鐘也是快.又有哪些工具是其他軟體所沒有?內建HELP指令讓你不會的時候可以查嗎?
況且他所說的管理帳號.我在看第一章第一頁的時候就看到了.那後面幾十章幾百頁的內容就沒啥好說了嗎?
站上一定有懂LDAP的人.請問LDAP真的就只能管理帳號嗎?我該不該相信他履歷上所寫的就錄用他.然後等到實際要用LDAP的時候再看他行不行?


個人覺得這只是硬把你個人非常主觀的想法拿來解釋勤學篇。這樣根本完全扭曲了他的本意
沒錯.我的解釋和荀子的本意完全不同.荀子是勸人向學.我的則是要拿高薪.就要注意自己的本職學能有沒有拿高薪的資格.我是完全功利主義的.如果你只是想鑽研學問.那我這篇對你沒有用.如果你是想先填飽肚子.再買車子.娶個老婆.蓋棟房子.那希望我這篇對你會有幫助

最後再告訴各位大學生.面試就是這樣.10分鐘的面試卻讓你準備了20年你還說太難.那試問我該不該錄取你?