這個什麼男女撞瘦無關的問題，今天假設我是人事部門主管，
我只是想在眾多人之中選出我需要的人才，因為工作性質考量我的員工體力不能太差，
因此需要拉單槓來篩選，誰管你是男是女還是殘障人士，
如果為了強調男女平等而選出一些略低標準的員工，那這代表了我的無能，無法任用適當的人，
就像搬家工人你絕對不會用一個矮小瘦弱的男生是一樣理所當然的道理，
今天你做的來我就收，做不來請回家，全公司都是男的難不成會倒閉?
今天你既然知道自己是女的就去找女性應徵會比較有利的工作，例如秘書、化妝品業之類的
跑來應徵勞力類的只是自曝其短，如此不會判斷狀況我員工各位錄取的下去嗎??

個人認為沒有寫限男性就已經是平等了，意思就是排除性別指把你當一個人來評斷你的能力，
若是喊說男女體能構造上原本就不同，既然自己都認為無法做到平等又怎能要求人家要給你平等待遇呢??

有句話叫作法律之前人人平等，是指天子犯法與庶民同罪，即是以拋開性別及身分來對你做判決
絕對不是強壯的人判重一點，弱小可憐的人輕判。 我想這個應該才是平等的定義。