引用:
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作者foxtm
我也相信有所謂的"成功者"..但同時也想到他們腳下採了不知多少人..
別忘了..踩近一百人才能年入十萬..月入六位數可能要踩近千人了..
夏威夷藍鑽可以帶俄模撞名車..且毫不在乎..不知道踩了多少人在腳下..
講偏頗一點..要做這行重要的應該是"踩人往上爬的決心"..而不是"努力"..
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之前有研究過這問題, 看了幾間知名廠商的制度, 也與幾位做傳直銷的朋友聊過
廠商A: 沒辦法解釋如何解決, 但說其讀書會帶給很多非金錢以外的服務, 個人感覺要加入賺大錢是很難, 但可以多學點東西以及多認識人
廠商B: 有上線放點制度(半強迫式的), 以及輔助下線的獎勵, 可以協助新人很快入門
廠商C: 有輔助下線的高額獎勵(半強迫式的), 不過這要達到的難度也比廠商B來的高些