現在的社會講實力論能力,證照.......是用來掛在牆上給親戚看的,跟獎狀差不多吧
應徵時帶獎狀去給人家看有用嗎??

現在的企業沒有時間陪你慢慢耗,進來就要立竿見影,做不到就謝謝不要再連絡

做總機是給你機會,不要很多人搶呢!!
如果你不利用做總機的機會想辦法偷師及表現自己,你可能連加薪的機會都不會有
如果你是各可培養的"人才"當然會被其他主管挖走,但如果你是"丁丁"那可能替換你的人就快來了

最近在幫業務頭過濾104的"人才",原以為是個討好大主管的美差,但沒想到.......卻變成長期痛苦的深淵
只不過是找國內外勤一般業務及初級業務主管,但看了一堆履歷表發現現在的人連自我介紹都不會
我根本看不懂他們在說什麼??

這個感覺與一年前過濾應徵人資料的感覺差別很大
似乎台灣有能力的人都不再上104找工作了,還是連"庸才"都有工作了呢???
真的蠻奇怪的???有人了解嗎???

我已看了快半年了,其中勉強約了大概10幾個人,但條件真的差到無法想像
沒實力沒能力沒經歷.............但一開口反而問我"福利如何??薪資多少??是否周休二日???......"
我只好很感謝他的光臨趕快送客,結果到現在還是一個都沒找到

說著說著...........業務頭又向我的方向走過來了,真頭疼~~~~