作者lyl

這是小弟在別處post過, 對於傳直銷的一些疑問
Q1. 買越多價格越便宜, 導致買了一堆卻賣不掉, 保存期限過期就完了
有滿意保證，買了不滿意可退款，甚至用過都可退，不必理由。我退過所以是個人經驗
Q2. 積功德給上線, 每個層級抽的比例不一, 要抽到高額的比例很難, 上線也可能用較低價格來跟下線搶客戶
銷售價格是一樣的，只有顧客價與會員價二種，上線只是業績算起來包含下線，所以有較高的獎金%鼓勵他領導下線
Q3. 想趕快找許多下線, 導致破壞親朋好友的感情
產品不好用，方法不洽當，就會破壞感情
Q4. 產品固定就這些款式, 朋友都用不太到或不想用, 就很難賣
營養保健食品、日用品(牙膏洗髮精)、化妝品，這些天天都可使用，據我所知Amway的產品在台灣有400多種，代理的更多
Q5. 說明會與教學很像在拜神, 沒有實際對經營很有幫助的內容
不盡然，看各個體系。我至少學到怎麼做菜，以極簡單的營養觀念
Q6. 紅利可能不會累積, 也就說沒累積到領錢的點數, 短時間內可能就歸零或降級等業績壓力
各公司制度不同，至少Amway沒啥降級與每月基本消費的概念
Q7. 陷入單打獨鬥, 並非分工合作的狀況
直銷強調的就是團隊合作
Q8. 除非自己或下線是超級sales才可能成功
有可能，但不是絕對。直銷成功的關鍵不是銷售，而是推薦更多人參加，讓網路擴大
Q9. 做了一輩子的事業, 但去世後就沒了, 無法繼承
Amway的制度有4%的領導獎金可世襲，美國傳到第三代、台灣第二代。有位認識的領導人過世了，因為未婚改由她哥哥繼承
某些傳直銷制度是可以解決部分問題, 所以並不是依此全盤否認
建議在投入之前, 可以先看那間傳直銷公司的制度, 是否能解決這些問題
否則靠人性是難解的