討論歸討論 別一下子就幫別人扣帽子
新鮮人被瞧不起已經不是一天兩天的事了
他們要做的 應該是要怎麼讓瞧得起他們
記得我曾經聽學校的老師說過
"要感謝瞧不起你的人 因為他瞧不起你 你才會有衝勁"
當然 這句話只適用於有上進心的人
網兄面試過這些所謂的新鮮人嗎?
我只知道我近兩個月面試的10個新人中
只有一個願意在起薪24K的情況下上班
可笑的是 有3個碩士 6個是大學生(都是剛畢業)
而唯一留下來的只有專科畢業(他快30歲了)
面試時就已經說明試用期過後會進行調薪和獎金分配(算了算 應該至少35K起跳 )
這樣的待遇 應該比一般的工作好很多了吧
了不起就裝裝機器 到外地出出差 有時間公司還送你到歐洲受訓(我都當去度假 )
經常輕鬆到大家在辦公室裡上網打屁聊天 又不用扛業績 根本沒啥壓力
結果前面9個連試都不試就拒絕
請問 要怎麼瞧得起他們這些所謂的新鮮人啊?
說句難聽的 要我再去面試這些所謂的新鮮人
我呸!! 我寧願跟我的同事們打屁聊"一隻筆"還比較有意思