休假計算日的基準,在這篇報導中,並沒有先列出來
有明顯誤導及打****的成份居多

勞基法是有訂特定假日沒錯,但勞基法同時也有雙週工時的限制
如果依照該工時及特定假日,公司不會是週休二日
所以大多會採公家機關行事曆為參考依據
把一些特定假日調整到週六去,完成所謂的週休二日
可以參考下列資訊
http://www.cpa.gov.tw/cpa2004/mspemis/PICO7773P.html

所以像9/28教師節,一般公司行號是不放假的,所以也就沒有所謂的雙倍薪資問題

報導的基準點是從問卷然後去進行猜測......真是超有效的統計數值呀